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Modul 3 – Anschreiben & Motivation

Drei klare Abschnitte, die Motivation, Mehrwert und Handlungsaufforderung bündeln.

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Motivation

Beantworte kurz: Warum diese Rolle, dieses Unternehmen, jetzt?

Was ich biete

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Kurze Erklärung (Coach‑Hinweis)

Formuliere deinen konkreten Mehrwert in 3–4 Sätzen: Fähigkeit + Beleg + Nutzen fürs Unternehmen. Verknüpfe eine Schlüsselanforderung der Rolle mit einem messbaren Ergebnis. Schreibe aktiv, spezifisch und ohne Floskeln.

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• Fokus: 1–2 Kernstärken, die direkt auf die Stellenanforderung einzahlen
• Beleg: kurzer Proof (Projekt, Zahl, Ergebnis)
• Nutzen: Was gewinnt das Team/Unternehmen konkret?

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Beispiel‑Absatz

Als Projektmanager:in mit Fokus auf Prozessoptimierung habe ich in meinem letzten Team die Durchlaufzeit kritischer Workflows um 28% verkürzt, indem ich Bottlenecks sichtbar machte und ein leichtgewichtiges Kanban‑System einführte. Für [Unternehmen] bedeutet das: schnellere Umsetzung, weniger Reibungsverluste und eine verlässlichere Planung. Diese Stärke setze ich dort ein, wo Anforderungen, Abhängigkeiten und Tempo zusammenkommen.

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Mini‑Template: STAR‑Absatz im Anschreiben

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STAR in 4 Sätzen

S: Kurz zum Kontext. T: Deine Zielsetzung. A: 2–3 präzise Schritte. R: messbares Ergebnis.

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Micro‑Coaching

Halte S und T ultrakurz. Die Magie steckt in A und R.

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Konkrete Stärken, Erfahrungen, Erfolge. Verknüpfe sie mit Anforderungen der Rolle.

Abschluss mit Call-to-Action

Höflicher Ausblick und Vorschlag für nächstes Gespräch.

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AI-Prompt

„Hilf mir, ein Anschreiben zu verfassen, das meine Stärken für [Zielrolle] bei [Firma] authentisch und selbstbewusst zeigt. Orientiere dich an Motivation, meinem Mehrwert und einem klaren Abschluss.“

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Export-Hinweis: Text als PDF drucken oder direkt in das Bewerbungsportal kopieren.

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Super – du hast dein Anschreiben erstellt! Nächster Schritt: 📬 Modul 4 – Versand & Nachfassen.

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